Longtemps réservé aux freelancers et aux start-ups, le coworking s’invite désormais dans le monde des grandes entreprises. Si cette nouvelle forme de travail offre de nombreux avantages, elle présente également des inconvénients qu’il convient d’évaluer. Analyse.
Les atouts du coworking pour les grandes entreprises
Premièrement, le coworking offre une flexibilité inégalée. Les espaces de coworking permettent en effet aux employés de travailler où et quand ils le souhaitent, ce qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Comme l’a souligné Julie Fehrenbacher, experte en ressources humaines : « Le coworking permet à l’entreprise de répondre aux attentes des nouvelles générations qui aspirent à plus de flexibilité ».
Deuxièmement, le coworking peut aider à réduire les coûts. Selon une étude du cabinet JLL, le recours au coworking pourrait permettre aux grandes entreprises de réduire leurs coûts immobiliers de 25%. C’est un argument économique non négligeable.
Troisièmement, le coworking favorise l’innovation. En effet, les espaces de coworking rassemblent des professionnels issus d’horizons divers qui peuvent échanger idées et compétences. C’est donc un terreau fertile pour la créativité et l’innovation.
Les défis du coworking pour les grandes entreprises
Cependant, le modèle du coworking n’est pas sans poser quelques défis pour les grandes entreprises. Tout d’abord, il peut être difficile de préserver la culture d’entreprise dans un espace partagé avec d’autres organisations. Ce défi est particulièrement crucial pour les grandes entreprises qui ont souvent une culture forte et distincte.
Ensuite, la question de la confidentialité se pose avec acuité. Dans un espace partagé, comment garantir la protection des informations sensibles ? Plusieurs experts ont exprimé leurs préoccupations à ce sujet, comme Thierry Delvaux : « Le coworking peut représenter un risque en termes de sécurité des données ».
Enfin, il faut également prendre en compte la question du bien-être au travail. Si certains salariés apprécient la flexibilité offerte par le coworking, d’autres peuvent se sentir isolés ou stressés dans ces nouveaux environnements.
L’évolution du coworking au sein des grandes entreprises
Afin de tirer pleinement parti du potentiel du coworking tout en contournant ses écueils, certaines grandes entreprises font preuve d’inventivité. Certaines optent pour des espaces hybrides qui combinent bureaux traditionnels et espaces partagés ; d’autres mettent en place des politiques strictes en matière de confidentialité ; enfin certaines organisent régulièrement des événements internes afin de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe au sein des espaces partagés.
Ainsi, malgré ses défis, le modèle du coworking semble avoir encore un bel avenir devant lui dans le monde des grandes entreprises. Il représente une réponse adaptée à plusieurs tendances actuelles : flexibilité accrue du travail, recherche constante d’innovation et nécessité de maîtriser les coûts immobiliers. Il convient néanmoins pour chaque entreprise d’analyser attentivement les conséquences possibles sur sa culture interne et sa politique de confidentialité avant tout basculement vers ce nouveau mode opératoire.
