Centres d’intérêt CV : comment les choisir et les mettre en valeur

Les centres d’intérêt sont souvent négligés sur un CV, pourtant, ils peuvent être un atout majeur pour votre candidature. Comment bien les choisir et les présenter ? Cet article vous dévoile tout ce que vous devez savoir sur les centres d’intérêt dans un CV.

Pourquoi inclure des centres d’intérêt dans son CV ?

Les centres d’intérêt permettent de donner une image plus complète de votre personnalité et de vos compétences au-delà de vos études et expériences professionnelles. En effet, ils peuvent révéler des passions ou des aptitudes particulières qui peuvent intéresser un recruteur. Ils constituent également un sujet de conversation lors d’un entretien, permettant ainsi de créer une connexion avec votre interlocuteur.

De plus, certains centres d’intérêt peuvent faciliter votre intégration dans l’entreprise, notamment si celle-ci possède une culture forte autour d’un domaine spécifique (par exemple, une entreprise spécialisée dans le sport appréciera certainement un passionné de running).

Comment choisir ses centres d’intérêt pour son CV ?

Il est important de sélectionner des centres d’intérêt pertinents pour le poste que vous visez. Voici quelques conseils pour bien choisir vos centres d’intérêt :

  • Soyez sincère : ne mentez pas sur vos passions ou vos compétences, car cela pourrait se retourner contre vous lors d’un entretien.
  • Privilégiez la qualité à la quantité : mieux vaut présenter quelques centres d’intérêt bien choisis plutôt qu’une longue liste de loisirs génériques.
  • Optez pour des centres d’intérêt qui reflètent vos compétences ou vos valeurs : par exemple, si vous postulez pour un poste de manager, mentionnez une activité sportive qui demande de l’endurance et du leadership (comme le rugby).
  • Pensez à l’adéquation avec la culture de l’entreprise : renseignez-vous sur les valeurs et les passions communes au sein de l’entreprise pour adapter vos centres d’intérêt en conséquence.

Comment mettre en valeur ses centres d’intérêt sur son CV ?

Voici quelques astuces pour bien présenter vos centres d’intérêt dans votre CV :

  • Utilisez un titre clair et explicite : par exemple, « Centres d’intérêt » ou « Loisirs et passions ».
  • Listez vos centres d’intérêt par ordre d’importance ou de pertinence par rapport au poste visé.
  • Décrivez brièvement chaque centre d’intérêt, en précisant éventuellement votre niveau d’expertise ou d’engagement (par exemple, « Pratique du piano depuis 10 ans »).
  • N’hésitez pas à mentionner des réalisations concrètes liées à vos centres d’intérêt (par exemple, des compétitions remportées, des expositions organisées).

Exemples de centres d’intérêt à mentionner sur son CV

Voici quelques idées de centres d’intérêt à inclure dans votre CV, en fonction de vos compétences et du poste visé :

  • Activités sportives : elles démontrent votre dynamisme, votre endurance et votre esprit d’équipe.
  • Arts et culture : ils témoignent de votre créativité, de votre ouverture d’esprit et de votre sensibilité.
  • Bénévolat et engagement associatif : ils révèlent vos valeurs, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe.
  • Langues étrangères : elles attestent de votre adaptabilité, de votre curiosité et de vos compétences en communication interculturelle.
  • Voyages : ils prouvent votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre ouverture d’esprit.

Les erreurs à éviter avec les centres d’intérêt dans son CV

Enfin, voici quelques erreurs courantes à éviter lorsqu’on aborde la question des centres d’intérêt dans un CV :

  • Mentionner des centres d’intérêt trop banals ou clichés (comme « lecture » ou « cinéma ») qui n’apportent aucune valeur ajoutée à votre candidature.
  • Inclure des centres d’intérêt polémiques ou clivants qui pourraient nuire à l’image que vous souhaitez donner aux recruteurs (par exemple, la chasse).
  • Se contenter de lister ses centres d’intérêt sans les décrire ni les contextualiser : pour qu’ils soient pertinents, ils doivent être mis en relation avec vos compétences ou vos valeurs.
  • Placer ses centres d’intérêt en début de CV : ils doivent venir en complément de vos études et expériences professionnelles, et non les remplacer.

En suivant ces conseils, vous parviendrez à choisir et présenter efficacement vos centres d’intérêt dans votre CV, afin de mettre toutes les chances de votre côté lors de votre recherche d’emploi.